Frühjahrssitzung 2018
v.l.n.r.: Thomas Hoffmann (HWK), Markus Pietsch (Wirtschaftsförderung Nürnberg), Ingrid Kugler (Agentur für Arbeit Nürnberg), Vit Matousek (Codemanufaktur Erlangen), Kirsten Frohnert (Erfolgsfaktor Familie), Monika Michali (Erlanger Bündnis für Familien), Knut Harmsen (IHK) und Doris Reinecke (Bündnis für Familie Nürnberg)
Väter in einer familienbewussten Personalpolitik war das Schwerpunktthema der Frühjahrssitzung am 15. März 2018 im Erlanger Rathaus.
Bei Sonnenschein und einer tollen Aussicht aus dem 11. Stock des Erlanger Rathaus stellte die Geschäftsführerin des Erlanger Bündnis für Familien, Frau Michali, das Bündnis mit den aktuellen Projekten vor. Auf der Webseite http://erlanger-familienbuendnis.de/ gibt es dazu weitere Informationen.
Danach präsentierte Frau Frohnert vom Netzwerk Familie aus Berlin Studienergebnisse zum Thema Väter und ergänzte diese mit Beispielen aus Unternehmen ihres Netzwerkes.
Ein Heimspiel hatte Herr Matousek. Der Geschäftsführer der Erlanger codemanufaktur gewährte einen Einblick in das familienorientierte Selbstverständnis seines IT-Gründerunternehmens.
Agenda
Top 1 Begrüßung
Top 2 Neues aus dem Netzwerk der Initiative
Top 3 Aktuelles von Monika Michali aus dem Bündnis für Familie Erlangen
Top 4 Vortrag Kirsten Frohnert vom Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
"Papa ante Portas! So gelingt eine väterorientierte Personalpolitik im Unternehmen"
>>> Kaffeepause
Top 5 Unternehmensbericht Vit Matousek, Geschäftsführer Codemanufaktur GmbH, Erlangen
Top 6 Arbeitsgruppen Erfahrungen mit Elternzeit
Top 7 Sonstiges
Vorträge
