Die Initiative familienbewusste Personalpolitik auf der Inviva
Das (plötzliche) Eintreten einer Pflegesituation stellt Arbeitnehmer*innen oft vor eine große Herausforderung. Der Gesetzgeber unterstützt mit Maßnahmen wie Pflegeunterstützungsgeld, Pflegezeit, Familienpflegezeit.
Doch viele Unternehmen halten für Ihre Angestellten zahlreiche weitere Angebote bereit: Vorträge, Informationsveranstaltungen bis zum Einsatz ausgebildeter Pflegelotsen und flexibler Arbeitsplatzmodelle. Auf diese und viele weitere Aspekte verwies Nicole Hummel von der „Initiative familienbewusste Personalpolitik“ im Talk zum Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Familienfreundliche Unternehmen im Hinblick auf Pflegebedürftige und ihre Angehörigen “auf der Bühne des Magazins 66 bei der „Inviva- die Aktivmesse für alles, was das Leben bewegt“ (https://www.freizeitmesse.de/inviva/)
Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier:
Familienpflegezeit: Wege zur Pflege (wege-zur-pflege.de)
