»Good Practices« in der Metropolregion

Gute und bewährte Mitarbeiter sichern durch bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf – das ist auch der Leitspruch der ARINA® GmbH.

Fachkompetenz und firmenspezifisches Wissen im Unternehmen zu bewahren sind wichtige Voraussetzungen für die Zukunft.

Als verantwortungsvolles Unternehmen legt die ARINA® GmbH deshalb großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter/innen bei der Familienkoordination bestmöglichst zu unterstützen.

Als Beispiele sind hier zu nennen:
Flexible Arbeitszeiten bei akuten familiären Pflegefällen, praktikable Wiederbeschäftigung nach der Elternzeit, Schaffung geeigneter neuer Arbeitsplätze, Ausrichtung der Arbeitszeit an Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen/ Schulen, Zuschüsse zu Kinderbetreuungs-kosten usw.

Großen Wert legen wir außerdem darauf, dass sich die Mitarbeiter/innen am Arbeitsplatz wohlfühlen. Optimale Arbeitsplatzgestaltung und einladende Büros in einer geschmackvollen Umgebung tragen bei zu einem positiven Wohlbefinden.

Nur so können Mitarbeiter/innen optimale Leistungen im Betrieb erbringen und ihr persönliches Leistungspotential nachhaltig erhalten.

Weitere Informationen unter www.arina.de