»Good Practices« in der Metropolregion

Die Fraunhofer-Gesellschaft gehört mit ihren 76 Instituten und selbstständigen Forschungseinrichtungen in Deutschland sowie zahlreichen nationalen und internationalen Einrichtungen in Europa, USA und Asien zu den führenden Forschungseinrichtungen für angewandte Forschung. Mehr als 30 000 Mitarbeitende bearbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das 1985 gegründete Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist heute das größte Fraunhofer-Institut in der Fraunhofer-Gesellschaft. Mit der maßgeblichen Beteiligung an der Entwicklung der Audiocodierverfahren mp3 und MPEG AAC ist das Fraunhofer IIS weltweit bekannt geworden. In enger Kooperation mit den Auftraggebenden forscht und entwickelt das wissenschaftliche Personal in folgenden Forschungsfeldern: Audio & Multimedia, Bildsysteme, Energiemanagement, IC-Design und Entwurfsautomatisierung, Kommunikation, Lokalisierung, Medizintechnik, Sensorsysteme, Sicherheitstechnik sowie Versorgungsketten und Zerstörungsfreie Prüfung.

Mehr als 1149 Mitarbeitende arbeiten in der Vertragsforschung für die Industrie, für Dienstleistungsunternehmen und öffentliche Einrichtungen. Das Fraunhofer IIS mit dem Hauptsitz in Erlangen hat weitere Standorte in Nürnberg, Fürth, Dresden, Bamberg, Waischenfeld, Coburg, Würzburg, Ilmenau, Deggendorf und Passau.

„Eine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein wichtiges Element der Kultur des IIS“ (Leitbild Fraunhofer IIS)

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine immer größere Rolle. Um die wachsenden Belastungen der Arbeitswelt mit den Anforderungen des Privatlebens in Einklang zu bringen und so eine gute Balance herzustellen, unterstützt das Fraunhofer IIS seine Mitarbeitenden durch individuelle und bedürfnisgerechte Angebote und Maßnahmen. Dabei steht die Wertschätzung der Vielfalt jedes Mitarbeitenden im Vordergrund.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Chance geben, ihre Berufstätigkeit flexibel zu gestalten. Denn wir sind überzeugt: Nur, wenn sie sich in einer ausgewogenen Lebenssituation befinden, können sie ihre Talente und Kreativität voll zum Einsatz bringen.

In Absprache mit dem jeweiligen Team werden Anwesenheits- und gegebenenfalls auch Kernarbeitszeiten individuell festgelegt. Beruf und Privatleben können so gut miteinander in Einklang gebracht und die Arbeitszeit der eigenen »inneren Uhr« angepasst werden.

Unterstützungsangebote für Familien mit Kindern

Kindertagesstätte

Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung bringt viele Vorteile mit sich. So bleibt beispielsweise eine aufwändige und zeitintensive Fahrt zur Kita erspart oder man ist in Notfällen schnell beim Kind. Derzeit werden am Standort Erlangen 6 Kontingenzplätze in der Kinderkrippe „Sonnenschein“ (für Kinder von 0,5-3 Jahren) und am Standort Nürnberg 4 Kontingenzplätze in der Kindertagesstätte am Nordostpark (für Kinder ab 3 Jahren) zur Verfügung gestellt. 

Mit-Kind-Büro

Das Mit-Kind-Büro nimmt allen Eltern eine Sorge ab: Bei kurzzeitigen Betreuungsengpässen wie Unterrichtsausfall, Krankheit oder Brückentagen können Eltern ihr Kind mit zur Arbeit bringen und es im Mit-Kind-Büro selbst betreuen, ohne sich darum zu kümmern, ob das Arbeitszimmer kindersicher ist oder ob sie Kollegen und Kolleginnen im gleichen Büro stören. Mit-Kind-Büros sind an unseren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth eingerichtet. In den Instituten in Würzburg, Deggendorf und dem Forschungscampus Waischenfeld gibt es einen mobilen Wickelwagen. Die Räume sind mit einem Arbeitsplatz, einer Wickelkommode, Still- und Schlafmöglichkeiten sowie jeder Menge Spiele, Bücher und CDs ausgestattet. Ein Parkplatz vor der Bürotür erlaubt es, auch mit dem Kinderwagen unkompliziert an den Schreibtisch zu gelangen.

Kindernotbetreuung
In Kooperation mit dem pme Familienservice besteht die Möglichkeit zur kurzfristigen Überbrückung von Betreuungsengpässen mit dem Kindernotbetreuungsprogramm das weiterhilft, z. B. wenn das Kind krank ist und nicht in die KiTa gehen kann, die ursprüngliche Betreuungsperson unerwartet erkrankt, eine kurzfristige Dienstreise ansteht oder der/die Mitarbeitende selbst erkrankt. In diesen Fällen helfen sogenannte Back-up-Einrichtungen des pme Familienservices und sorgen für die Kinderbetreuung oder es wird eine Betreuung im elterlichen Haushalt organisiert.

Ferienbetreuung 
In den Sommerferien können die Kinder unserer Mitarbeitenden an einem Ferienprogramm teilnehmen. Für alle anderen Schulferien können unsere Mitarbeitenden ihre Kinder zum Ferienprogramm der Friedrich- Alexander-Universität anmelden, das abwechslungsreiche und spannende Aktionen bietet.

Kindertag 
Um die Eltern am schulfreien Buß- und Bettag zu unterstützen, sind an diesem Tag alle Kinder der Mitarbeitenden herzlich eingeladen, einen spannenden Tag am Fraunhofer IIS zu verbringen. Für die Betreuung der Kinder ist während des ganzen Tages gesorgt.

Seminare für Eltern 
Wir bieten bedarfsbezogen spezielle Seminarangebote für (werdende) Eltern an, die Hilfestellungen bei Erziehungsfragen bieten, geben Anregungen und fördern den Austausch und die Vernetzung untereinander. Die Mitarbeitenden haben darüber hinaus vergünstigten Zugang zur PME Akademie, die unser Inhouse Angebot mit Webinaren und Fachvorträgen zu verschiedensten Themen der Vereinbarkeit ergänzen.

Elterngeldberatung
Das Kind ist unterwegs und die Zeit der Vorfreude und Vorbereitung beginnt. Wer beschäftigt sich da schon gerne mit den Regelungen rund um das Elterngeld? Hierbei möchten wir in Form einer individuellen telefonischen Elterngeldberatung über Elterngeld.net unterstützen.

Familienpflegezeit / Homecare-Eldercare

Wenn bei Krankheit oder Pflege schnelle Hilfe nötig ist, bieten wir schnelle und professionelle Beratung und Information über den pme Familienservice. Mit den Homecare-Eldercare-Dienstleistungen werden die Berufstätigen bei Pflegeaufgaben und der Organisation und Finanzierung von Pflege entlastet und erhalten psychosoziale Unterstützung. 

Gesundheitsförderung

Uns ist es wichtig Vorbeugung, Früherkennung und einen gesunden Lebensstil zu unterstützen. Hierzu bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot (z.B. Gesundheitstage, Sportkurse, Betriebsarzt, Arbeitsmedizinischer Dienst, Vertrauenspersonen, individuelle Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung). Denn: so individuell die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden hier sind, so individuell versuchen wir darauf einzugehen.

Angebote im Bereich Fitness und Bewegung

„Aktiv Pausen“, regelmäßige Gesundheitstage, Yoga, Sportkurse (auch virtuell zur Teilnahme im Homeoffice) sorgen für ein vielfältiges Angebot zur Bewegung am Arbeitsplatz oder zum Ausgleich und zur Entspannung nach der Arbeit.

Lebenslagencoaching

Die Kooperation mit dem pme Familienservice ermöglicht außerdem das Angebot eines „Lebenslagencoachings“. Mitarbeitende können sich virtuell, telefonisch oder per Chat-Kontakt von professionell ausgebildeten Beraterinnen und Beratern Unterstützung bei Fragen und Problemen zu allen Lebenslagen holen. Die Anonymität ist dabei selbstverständlich gewährleistet. Auf Wunsch kann auch der Kontakt zur Personalentwicklung (Vertrauensperson am IIS) hergestellt werden.

Weitere Infos auf: https://www.iis.fraunhofer.de/de/jobs/arbeiten.html