»Good Practices« in der Metropolregion

Seit über 110 Jahren bringt die Fürst Gruppe als Dienstleister erfolgreich
Menschen und Unternehmen zusammen. Mit Herz und Verstand konzipieren und
setzen wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen,
Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcingleistungen
um. Im Mittelpunkt steht für uns als Dienstleister dabei immer die ehrliche
und professionelle Zusammenarbeit. Durch das besondere Engagement, das wir
unseren Kunden und Mitarbeitern entgegenbringen, unser hohes Investment in
umfangreiche Ausbildung und den Erwerb von Zusatzqualifikationen,
entwickeln wir die Qualität und das Angebot unserer Dienstleistungen stetig
weiter und können so professionelle Dienstleistungskonzepte umsetzen.

Als Familienunternehmen legen wir immer besonderen Wert auf
Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und eine Work-Life-orientierte
Unternehmenskultur. Denn Frauen wie Männer stehen ständig vor der
Herausforderung, in verschiedenen Lebensphasen die Balance zwischen
Familienverantwortung und Beruf immer wieder neu zu finden.

Das TOTAL E-QUALITY Prädikat, mit dem wir seit 2008 durchgehend
ausgezeichnet werden, unterstreicht unsere Bemühungen um Chancengleichheit
im Unternehmen und ein lebensereignisorientiertes Personalmanagement, das
für die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter immer wichtiger wird.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt Arbeitnehmer immer wieder
vor große Herausforderungen. Für die damit verbundenen Themen, wie
individuelle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten oder elternfreundliche
Urlaubsplanungen haben wir immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam
individuell passende Lösungen. Für werdende Mütter haben wir z.B. ein
umfangreiches „Babypaket“ konzipiert, dass schon mit Beginn der
Schwangerschaft mit wertvollen Tipps und insbesondere auch
Wiedereinstiegsmodalitäten nach dem Mutterschutz oder der Elternzeit weiter
hilft. Unser „Kindermitbringtag“ am schulfreien Buß-und Bettag ist schon
seit vielen Jahren fester Bestandteil unseres familienfreundlichen
Angebots.

Mit dem demographischen Wandel stehen Beschäftigte nun auch immer öfter vor
der Aufgabe ihre berufliche Tätigkeit mit der Pflege von Angehörigen zu
vereinbaren. Dieses Thema kommt meist sehr überraschend, ist quasi nicht
planbar und somit für die meisten eine psychisch sehr belastende Situation.
Daher haben wir bereits seit 2013 in unserem Unternehmen einen
ausgebildeten „Pflegelotsen“, der intern erste Anlaufstelle ist und mit
umfangreichen Informationen rund um das Thema „Pflege“ weiterhelfen kann.

Um allen Anforderungen unserer privaten wie beruflichen Welt gerecht
bleiben zu können, müssen wir zu allen o.g. Bemühungen immer auch an das
Wichtigste denken: an die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher steht allen
unser kostenfreies  „Gesunderhaltungs“ Programm - unser firmeneigenes
OfficeFit - zur Verfügung. Auf dem Programm stehen u.a. Personaltraining,
Ernährungsberatung, Yoga und Rückenschule. Regelmäßige Gesundheitstage mit
Kooperationspartnern und Vorträge runden das Angebot ab.