FÜRST - GRUPPE

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und eine Work-Life-orientierte Unternehmenskultur.
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Chancengleichheit

Das wir diese Werte auch nachhaltig verfolgen zeigen wir mit unseren stets erfolgreichen Bewerbungen um das „TOTAL E-QUALITY“ Prädikat, mit dem wir schon in den Jahren 2008 und 2011 und jetzt 2014 ausgezeichnet wurden. Das Prädikat zeigt unser erfolgreiches Engagement für berufliche Chancengleichheit im Rahmen einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik, bei der wir insbesondere auf individuelle Lösungen setzen.
Öffnet externen Link im aktuellen Fensterhttp://www.fuerst-gruppe.de/2014_11_05_Pressemeldung_Total%20E-Quality.pdf

Stabstelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege:

Für die optimale Planung, Koordination und Umsetzung unserer Maßnahmen haben wir seit 2010 im Unternehmen eine Stabstelle eingerichtet. Die Maßnahmen reichen von der individuellen Arbeitszeitplanung und einem Wiedereinstiegsmanagement über Betreuungsangebote wie z.B. dem „Kindermitbringtag“ am schulfreien Buß- und Bettag und einer Seite im Intranet mit zahlreichen Informationen und Angeboten z.B. dem Projekt „Mein Papa liest vor!“. Bei der Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stand lange Zeit die Kinderbetreuung im Vordergrund. Mit dem demografischen Wandel stehen Beschäftigte nun aber auch immer mehr vor der Aufgabe ihre berufliche Tätigkeit mit der Pflege von Angehörigen zu arrangieren. Im Rahmen unserer Netzwerkarbeit mit dem Lokalen Bündnis für Familie verfügen wir auch hier über eine ideale Plattform und können unsere Mitarbeiter kompetent unterstützen den herausfordernden Spagat zwischen Beruf und Pflege zu meistern.
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OfficeFit und Gesundheits-App

Bereits seit 2010 gibt es bei uns den Geschäftsbereich OfficeFit mit dem Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention. Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einem individuellen Personaltraining, Lifekinetik (Gehirnentfaltung), Ernährungsberatung, Yoga und eine Rückenschule an. Seit Juli 2014 wird OfficeFit durch die Fürst Gesundheits-App ergänzt: In den vier Kernthemen Ernährung, Sport, Stress und Genussverhalten bietet die App wichtige Informationen und enthält zahlreiche Übungen, die sich für jeden Mitarbeiter eignen. Über ein interaktives Tool arbeitet der Nutzer aktiv mit der App und arbeitet dabei individuell an seinen persönlich gesetzten Zielen.
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    Anja Giesbert
    CSR-Beauftrage Fürst Gruppe
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