»Good Practices« in der Metropolregion

Der Name PDR steht für hochwertige und nachhaltige Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle, seien es Produktions- Produkt- oder Verpackungsabfälle. Unsere Leistungen beginnen bei der Entwicklung der Recyclingtechnologie und umfassen den gesamten Kreislauf des Recyclingprozesses: Einsammeln, Verwerten und Vermarkten der Rohstoffe und Produkte. In den drei Geschäftsfeldern

1. PUR-Schaumdosen-Recycling,
2. Recycling von HP-Druckpatronen und
3. Logistik Energiesparlampen

verbindet die PDR auf vorbildliche Weise Nachhaltigkeit mit Wirtschaftlichkeit. Als technisch orientiertes Recyclingunternehmen erreichen wir eine Verwertungsquote von 95%.

Um dauerhaft erfolgreich zu sein, legen wir Wert auf ökonomische, ökologische und soziale Ausrichtung. Die Unternehmensstrategie der PDR orientiert sich deswegen auch am Prinzip der unternehmerischen sozialen Verantwortung (Corporate Social Responsibility – CSR). Aus diesem Grund ist CSR zusammen mit den Qualitäts-, Leistungs- und Umweltzielen im prozessorientiertem, mehrfach zertifizierten Managementsystem verankert.

Unternehmensort ist Thurnau im Herzen Oberfrankens. Von dort planen und organisieren wir Logistik- und Rückholprozesse in ganz Deutschland.

Familienfreundlicher Mittelständler

Familienfreundliche Personalpolitik wird bei der PDR großgeschrieben und ist zudem in der Unternehmensstrategie, in den Leitsätzen zur werteorientierten Unternehmensführung und den PDR-Umgangsformen verankert. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können auf ein umfangreiches Leistungspaket familienfreundlicher und sozialer Maßnahmen zugreifen z.B.

• Familienorientierte flexible Arbeitszeitorganisation
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszei
• Home-Office
• Programm zur Ferienbetreuung vom Landkreis Kulmbach
•  Beratung von Beschäftigten zur Kinderbetreuung und Angehörigenpflege durch einen unabhängigen bundesweit vertretener Beratungs- und Vermittlungsdienst
• Elternzeitplanungs- und Rückkehrgespräche zwischen Führungskräften und Beschäftigten mit Kinderwünschen
• Fitness- und Aktivprogramm für Beschäftigte und Familienangehörige

u.v.m.

Für unser Engagement wurden wir durch eine Reihe von Initiativen und Auszeichnungen gewürdigt und führen zudem seit 2008 das Zertifikat audit berufundfamilie. Als mittelständisches Unternehmen wollen wir als Vorbild im Raum Oberfranken nach außen und als sozial engagiertes Unternehmen nach innen wirken.

Familien- und gesundheitsbewusste Personalpolitik (Präsentation)
Unternehmenswettbewerb »MEHRWERT familie 2010« der Europäischen Metropolregion Nürnberg, Sieger in der Kategorie Arbeitgeber bis 250 Mitarbeiter
PDR. zukunftswert, future ideals (Imagebroschüre)