TÜV Rheinland ist ein weltweit führender unabhängiger Prüfdienstleister mit über 140 Jahren Tradition. Im Konzern arbeiten 18.000 Menschen
 in 66 Ländern weltweit. Sie erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,6 Milliarden Euro. Die unabhängigen Fachleute stehen für Qualität, Effizienz und Sicherheit von Mensch, Technik und Umwelt in fast allen Lebensbereichen. TÜV Rheinland prüft technische Anlagen, Produkte und Dienstleistungen, begleitet Projekte und Prozesse für Unternehmen. Die Experten trainieren Menschen in zahlreichen Berufen und Branchen. Dazu verfügt TÜV Rheinland über ein globales Netz anerkannter Labore, Prüf- und Ausbildungszentren. Seit 2006 ist TÜV Rheinland Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen für mehr Nachhaltigkeit und gegen Korruption.

www.tuv.com im Internet

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut

Es geht nicht nur darum, seinen Beruf gerne auszuüben. Es geht auch darum, ein Arbeitsumfeld vorzufinden, in dem man als Person ganzheitlich wahrgenommen wird. Wo Respekt und Offenheit das Miteinander bestimmt und wo es keine Unterschiede gibt.

Diversity & Inclusion

Wir schätzen Diversität, den inspirierenden Reichtum an Lebensstilen, die Aufgeschlossenheit und Neugier an verschiedenen Persönlichkeiten und Kulturen. Vereint mit der Professionalität jedes einzelnen, entsteht eine transparente Kultur, die für Kollegialität und Wachstum steht.

Inclusion (Einbeziehung) schafft die Voraussetzung für Diversity, damit alle ihr Bestes geben können. Diversity & Inclusion ist für uns einer der zentralen Schlüssel für unternehmerischen Erfolg und für die Zufriedenheit unserer Beschäftigten.

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Die „Charta der Vielfalt” ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.

Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Auch der TÜV Rheinland setzt sich für Diversity mit all seinen Facetten ein! Aus diesem Grund hat der TÜV Rheinland in Deutschland die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Seit 2014 sind auch TÜV Rheinland Spanien und Italien der Charta beigetreten. Weitere Informationen zur Charta finden Sie unter: http://www.charta-der-vielfalt.de.

Für Frauen und Ihre Zukunft.

Wir haben ein Women’s Network gegründet, welches darauf ausgelegt ist, die Karriere von Frauen bestmöglich zu unterstützen und sie mit zukunftsweisenden Impulsen auf ihren Wegen zu begleiten. Dazu zählen verschiedene Projektgruppen, Veranstaltungen, Seminare oder Mentoring- Programme, wie TAFF – das TÜV Mentoring Angebot für künftige Fach- und Führungsfrauen. Mit dem Girls‘ Day und unseren Aktivitäten als Paktmitglied bei „Komm, mach MINT“ bieten wir jungen Mädchen die Möglichkeit in technische Berufe Einblicke zu erhalten.

Für alle mit Familie.

Um den Kopf frei zu haben für den Arbeitsplatz ist eine richtige Balance von Beruf und Familie ein wichtiger Baustein. Dies gilt sowohl für die Zeit der Familiengründung und das Leben mit Kindern als auch dann, wenn die Verantwortung für die Pflege von Angehörigen übernommen wird. TÜV Rheinland bietet daher Beratung und Unterstützung rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Home Office und Kinderbetreuungsplätze Ein Reinigungs- und Wäscheservice runden das Angebot ab.

Für Ihre Gesundheit.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Unser Ziel ist daher die Erhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Gesundheit unserer Beschäftigten. Wir haben ein gezieltes Programm zur Gesundheitsförderung entwickelt, das präventive Maßnahmen mit Information und Vorsorge verbindet.

Das Programm besteht aus den Bausteinen:

• Bewegung und Fitness 
• Gesunde Ernährung 
• Information und Gesundheitsvorsorge 

Dazu gehören Sport- und Bewegungsangebote für Einsteiger und deren kontinuierliche Anbindung an die Sportgemeinschaft, ebenso wie Gesundheitsaktionen zum Thema vielseitige Ernährung, Grippeschutzimpfung, Energiemassagen in der Mittagspause und Angebote zu Stressmanagement und Suchtprävention.

Für Ihre Work & Life Balance.

TÜV Rheinland möchte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Work-Life-Balance unterstützen und bietet dazu mehrere Angebote an: 

• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement 
• What’s next – Seminare zur persönlichen Standortbestimmung 
• Wäsche- und Reinigungsservice von Persil, damit Ihre Freizeit frei bleibt.

Die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeglichen Bereichen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer zukunftsweienden Personalpolitik.